只入股不干活怎么算钱(3个人入股两个人干活怎么分)

以只入股不干活怎么算钱(3个人入股两个人干活怎么分)

在商业领域，有时候一个人可能拥有足够的资金去投资某个项目，但却没有足够的时间和精力去亲自参与运营。这时候，他可以选择只入股而不参与实际工作，但他仍然需要考虑如何分配利润以及对项目的决策权。

假设有三个人A、B、C，他们决定共同入股一家公司。其中，A和B愿意亲自参与公司的运营和管理工作，而C只愿意出资但不愿意参与实际工作。那么，他们应该如何分配利润呢？

首先，他们可以按照出资比例来分配利润。假设A出资100万，B出资80万，C出资50万，那么他们可以按照出资比例来分配利润，即A占50%，B占40%，C占10%。这种分配方式比较公平，每个人都能根据自己的出资比例获得相应的利润份额。

其次，他们还可以根据实际工作量来分配利润。虽然C不参与实际工作，但A和B可以根据自己的工作量来决定分配比例。例如，A每天工作10个小时，B每天工作8个小时，那么他们可以按照工作量比例来分配利润，即A占55.6%，B占44.4%。这种分配方式更加注重实际贡献，能够更好地激励参与实际工作的人。

另外，他们还可以结合出资比例和工作量来分配利润。例如，A出资100万，B出资80万，C出资50万，同时A每天工作10个小时，B每天工作8个小时。他们可以按照出资比例和工作量比例的加权平均来分配利润。假设出资比例占比为70%，工作量比例占比为30%，那么最终利润分配比例可以按照A占53%，B占42.4%，C占4.6%来计算。

除了利润分配外，对于项目的决策权也是一个重要的问题。既然C只入股不干活，那么他对公司的决策应该有一定的限制。通常情况下，决策权应该由实际工作的人来共同商议和决定。但是，C作为出资人，也应该有权利参与一些关键决策，例如投资方向、公司战略等。这需要在合同中明确规定，以确保各方的权益得到保障。

最后，无论采取哪种利润分配方式，都需要在合同中明确规定，以避免后期出现纠纷。合同应该详细规定各方的权益、利润分配方式、决策权等内容，并由各方认真阅读和签署。同时，如果有需要，也可以寻求专业人士的帮助，例如律师或会计师，以确保合同的合法性和合理性。

总之，对于只入股不干活的情况，利润分配应该根据出资比例、实际工作量或两者的加权平均来确定。同时，对于决策权的分配，应该给予参与实际工作的人更多的权利，但出资人也应该有权利参与一些关键决策。最重要的是，在合同中明确规定各方的权益和责任，以确保合作的顺利进行。